Да, понятно, что чем коррумпированней экономика, тем больше будет жёсткой регламентации, ибо если есть пространство для решений, есть и пространство для коррупции.
Но это тупик.
Нужны кадры, способные работать на работе, получая оплату деньгами. Т.е. реально нормально работать.
И тогда им можно поручить принимать осмысленные решения.
Ну такой чисто английский юмор… Я как-то прочитал, то фраза «Я чувствую себя карликом, который стоял на плечах гигантов и поэтому мог видеть немного дальше других» была придумана Ньютоном специально для того, чтобы застебать Левенгука, который был реальным карликом и все время троллил Ньютона по поводу всяких там открытий, вроде телескопа-рефлектора и еще чего-то там. А ведь как красиво звучит...:)))
Почему, там всё готово полностью. Я даже прогу написал.
По идее, основной вариант такой: государство принимает документ об общих принципах того, что оно хочет от данной компании (или вообще от всех ОАО с госучастием), и посылает в СД талантливого представителя, чтобы он действовал по своему разумению, руководствуясь оными принципами.
Т.е. делегирование полномочий, а не технический директор, которому каждый раз правительство командует, как голосовать.
А вот скажи из другой области — каким образом государство должно выражать свою волю в отношении АО члену СД, которого оно избрало в совет от своего имени? Как это должно быть правильно?
Ага, бывает два пляжа тянут рынок в разные стороны. Аттракторы, такое дело.
Это вот бывает так: лежишь, загораешь под жарким питерским солнышком, а через тебя перепрыгивают по пути к воде рыбаки с лодкой, в свитерах, пыхтящие под тяжестью и свитеров оных, и снаряжение. Типо как тюлени такие.
Первыми фундаментальными аналитиками были индусские крестьяне. По весне они играют в такую игру: вбивают колышки на берегу реки, обозначая куда дойдет вода во время весеннего половодья. Победивший (тот к чьему колышку вода подойдет наиболее близко) получает какую-нибудь живность за счет проигравших. В наше время его называют «Гуру ФА» :)))
))
Когда Сэмюэл Джонсон (1709 — 1784) выпустил первый настоящий словарь английского языка, к нему пришла делегация респектабельных пожилых дам, желавших похвалить его за то, что он не включил в словарь ни одного неприличного слова. «Как это мило, — ответил Джонсон, — что вы специально искали в словаре все неприличные слова».
Но это тупик.
Нужны кадры, способные работать на работе, получая оплату деньгами. Т.е. реально нормально работать.
И тогда им можно поручить принимать осмысленные решения.
По идее, основной вариант такой: государство принимает документ об общих принципах того, что оно хочет от данной компании (или вообще от всех ОАО с госучастием), и посылает в СД талантливого представителя, чтобы он действовал по своему разумению, руководствуясь оными принципами.
Т.е. делегирование полномочий, а не технический директор, которому каждый раз правительство командует, как голосовать.
А вот скажи из другой области — каким образом государство должно выражать свою волю в отношении АО члену СД, которого оно избрало в совет от своего имени? Как это должно быть правильно?
Это вот бывает так: лежишь, загораешь под жарким питерским солнышком, а через тебя перепрыгивают по пути к воде рыбаки с лодкой, в свитерах, пыхтящие под тяжестью и свитеров оных, и снаряжение. Типо как тюлени такие.
Когда Сэмюэл Джонсон (1709 — 1784) выпустил первый настоящий словарь английского языка, к нему пришла делегация респектабельных пожилых дам, желавших похвалить его за то, что он не включил в словарь ни одного неприличного слова. «Как это мило, — ответил Джонсон, — что вы специально искали в словаре все неприличные слова».