Сбербанк, шорт и корпоративное управление.
Сегодня весь день был занят корпоративным управлением и связанным с ним тусовками:
потому Сбербанк остался без моего присмотра. Вчерашний вздёрг вверх потерян, шортисты всё же вняли топикам))) и воспользовались ситуацией.
Вижу в этом один минус — завтра снова не получиться поспать подольше и дать времени на личные дела… впрочем может и посплю. До 12 часов оставлю ситуацию без вмешательства. Куда спешить? Тем более в одиночку. Греф пока на распутье: всё, что он сделал на настоящий момент в Сбербанке, по большому счёту, — выстроил структуру, заложил основы бизнес-процессов и подключил маркетинг, который в числе прочего дал импульс внедрению интернет-технологий.
Немало для такой структуры: достаточно, чтобы не падать, но недостаточно для роста.
Тестирование Сбера выявило слабые места и точки стопора. Будет ли желание топов и Грефа затрачивать усилия для развития или Сбербанк останется на нынешнем уровне «вылизывая» уже созданные процессы до совершенства?
Время покажет, моё дело сейчас — на случай положительных решений Грефа — иметь стратегию роста капитализации котировок. Трейдинг в этом деле имеет место быть на процентов 25, так что сегодня — просто локальный бой на нейтральной территории, который позволяет сделать выводы.
потому Сбербанк остался без моего присмотра. Вчерашний вздёрг вверх потерян, шортисты всё же вняли топикам))) и воспользовались ситуацией.
Вижу в этом один минус — завтра снова не получиться поспать подольше и дать времени на личные дела… впрочем может и посплю. До 12 часов оставлю ситуацию без вмешательства. Куда спешить? Тем более в одиночку. Греф пока на распутье: всё, что он сделал на настоящий момент в Сбербанке, по большому счёту, — выстроил структуру, заложил основы бизнес-процессов и подключил маркетинг, который в числе прочего дал импульс внедрению интернет-технологий.
Немало для такой структуры: достаточно, чтобы не падать, но недостаточно для роста.
Тестирование Сбера выявило слабые места и точки стопора. Будет ли желание топов и Грефа затрачивать усилия для развития или Сбербанк останется на нынешнем уровне «вылизывая» уже созданные процессы до совершенства?
Время покажет, моё дело сейчас — на случай положительных решений Грефа — иметь стратегию роста капитализации котировок. Трейдинг в этом деле имеет место быть на процентов 25, так что сегодня — просто локальный бой на нейтральной территории, который позволяет сделать выводы.
32 комментария
в общем перспективы хорошие, но туманные)(
ОКДМ картинки нет не участвовал?
ну вряд ли это может составить конкуренцию ОКДМ :)
Вот, например
Росимущество высказывается за увеличение срока работы советов директоров компаний с 1 до 3 лет
Росимущество рассматривает возможность внесения поправок в законодательство с целью увеличения срока работы директоров в советах директоров компаний с одного до трех лет, сообщила руководитель Федерального агентства по управлению государственным имуществом Ольга Дергунова.
«Мы размышляем о том, чтобы сделать выдвижение в совет директоров на интервал три года, может быть, и больше», — сказала она на форуме по корпоративному управлению.
О.Дергунова отметила, что годовой цикл отбора директоров «непозволительная роскошь», поскольку часто директора только к концу срока работы до конца вникают в специфику работы компании и отрасли.
Сейчас этот вопрос обсуждается с профессиональным сообществом и независимыми директорами.
Как отметил первый заместитель председателя ЦБ РФ Сергей Швецов, раньше он тоже был сторонником того, чтобы директоров избирали на 3 года.
«Но коллеги меня убедили, что, перенося этот срок с одного года на три, мы существенно ущемляем права миноритариев. Потому что нет юридического механизма по снятию независимого директора, если он не работает, у него нет должной компетенции или у него нет времени, чтобы исполнять свои обязанности», — сказал С.Швецов.
«Мы посмотрели международный опыт, и сейчас страны отходят от трехлетнего срока к двухлетнему или годовому», — отметил первый зампред ЦБ.