Почти 56% опрошенных организаций для отчета трудовым ресурсам компании Hudson, сказали, что они планируют увеличить число постоянных сотрудников в первом квартале 2013 года. Энтузиазм для найма новых сотрудников, появился на фоне восстановления роста китайской экономики и увеличения числа транснациональных корпораций, переносящих свои региональные дирекции в Китай, сказала Lily Bi, генеральный менеджер Hudson в Шанхае. «Международные гиганты и местные компании придают большое значение научным исследованиям и опытно-конструкторским работам. Таким образом, у талантливых специалистов есть много возможностей, особенно в фармацевтической и автомобильной промышленности,» сказал Bi. Фармацевтическая компания AstraZeneca перенесла свой главный офис из Сингапура в Шанхай в июне. Макдональдс и Ikea также перенесли свои дирекции в Шанхай. Хотя экономический рост замедлился в 2012 году, Китай по-прежнему является второй по величине экономикой в мире.Центральное правительство прогнозирует, что ВВП страны вырастет на 7,5% в 2013 году, и уровень безработицы в Китае будет оставаться стабильным, на уровне около 4%.
Bi заявила, что повышение заработной платы будет так же для людей, работающих на новых должностях, даже если они находятся в старых секторах, таких как рекламная индустрия. «Сотрудники с опытом работы в цифровом и других новых средствах массовой информации, электронной коммерции и социальных медиа, могут получить повышение к заработной плате до 20%», заявила Lily Bi, генеральный менеджер Hudson в Шанхае.

europe.chinadaily.com.cn/business/2013-01/09/content_16097083.htm